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El dimensionamiento de la cultura organizacional y las anclas de carrera

Castaño Duque, Germán Albeiro (1996) El dimensionamiento de la cultura organizacional y las anclas de carrera. Novum (14). pp. 56-67. ISSN 0121-5698

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Resumen

Cuando por cualquier circunstancia se quiere analizar las organizaciones en forma total o parcial, se hace necesario estudiarlas dentro de un sistema social para lograr comprender en forma clara su comportamiento de relaciones entre los agentes interactuantes e intervinientes del proceso sistèmico dentro de la cual ella se mueve; agentes que por su naturaleza son dinámicos a todos los influjos que provienen tanto desde el exterior, como desde el interior de las organizaciones. Situaciones estas que llevan a analizar el conjunto de valores, creencias y entendimientos que los miembros de las organizaciones tienen en común, esta forma así de ver las organizaciones conlleva necesariamente al análisis de la cultura organizacional y ésta perfilará en forma directa el ancla de carrera de los individuos dentro de la organización.

Tipo de documento:Artículo - Article
Palabras clave:Cultura organizacional; clima organizacional; anclas de carrera; administración de recursos humanos; organizaciones
Temática:6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management & public relations
Unidad administrativa:Sede Manizales > Facultad de Administración > Departamento de Administración
Código ID:8463
Enviado por : Biblioteca Digital Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales
Enviado el día :19 Noviembre 2012 22:33
Ultima modificación:19 Noviembre 2012 22:33
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