Escudo de la República de Colombia
Sistema Nacional de Biliotecas - Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia Biblioteca Digital - Repositorio Institucional UN Sistema Nacional de Bibliotecas UN

Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá

Beltrán Hernández, Diana Constanza (2017) Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá.

Texto completo

[img]
Vista previa
PDF - Versión Aceptada
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

5MB

Resumen

El presente estudio de Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de producción especializada de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá, se desarrolló con el objetivo de identificar las percepciones de los trabajadores de las fincas respecto a las variables que afectan el clima organizacional. En el capítulo 1 se realizó la contextualización de las variables desde lo teórico y se estableció un modelo conceptual respecto a las condiciones operantes que caracterizan el trabajo rural en Colombia. En el capítulo 2, se realizó el diagnóstico y la evaluación del clima organizacional de las empresas objeto de estudio, para lo cual se construyó un instrumento con 9 dimensiones (variables independientes), 38 indicadores (variables dependientes) y 97 ítems. Se definió la población y la muestra representativa para el estudio. Se validó el instrumento mediante prueba piloto, prueba psicométrica por panel de expertos y el coeficiente alfa de Cronbach de 0.9044395 con 45 observaciones correspondiente a las fincas en que se aplicó la encuesta. El Chi cuadrado de Pearson, dio un valor de 787.14 con 220 grados de libertad y una probabilidad < 2.2 -16 (probabilidad menor a 0.01), lo cual, evidencia un alto grado de asociación entre las variables. Se calculó la moda de las respuestas para cada una de las fincas. El análisis de correspondencia simple permitió establecer la afinidad del clima organizacional en cada una de las fincas por cada una de las 6 opciones de respuesta planteadas en escala de Likert. Se determinaron dos clúster. Finalmente, se propusieron estrategias de gestión que puedan contribuir a mejorar el clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de leche en el Tundama., Abstract. The present study of Characterization of the organizational climate of specialized livestock companies specialized in dairy production in the province of Tundama in the department of Boyacá was developed with the objective of identifying the perceptions of farm workers regarding the variables that affect the organizational climate. In chapter 1 the contextualization of the variables was done from the theoretical and a conceptual model was established regarding the operative conditions that characterize the rural work in Colombia. In chapter 2, the organizational climate of the companies under study was diagnosed and evaluated, for which an instrument was constructed with 9 dimensions (independent variables), 38 indicators (dependent variables) and 97 items. The population and the representative sample for the study were defined. The instrument was validated by means of a pilot test, psychometric test by panel of experts and the Cronbach alpha coefficient of 0.9044395 with 45 observations corresponding to the farms in which the survey was applied. Pearson's Chi-square, gave a value of 787.14 with 220 degrees of freedom and a probability <2.2 -16 (probability less than 0.01), which shows a high degree of association between the variables. The fashion of the answers for each of the farms was calculated. The simple correspondence analysis allowed establishing the affinity of the organizational climate in each one of the farms by each one of the 6 options of answer raised in scale of Likert. Two clúster were determined. Finally, management strategies were proposed that could contribute to improve the organizational climate of the dairy companies in Tundama.

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Téllez Iregui, Gonzalo
Información adicional:Magíster en Salud y Producción Animal. Línea de Investigación: Gestión Empresarial en Sistemas Pecuarios.
Palabras clave:Ambiente laboral, Trabajo rural, Gestión de personal, Organizational climate, Rural work, Personnel management
Temática:5 Ciencias naturales y matemáticas / Science > 59 Animales / Animals
6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 63 Agricultura y tecnologías relacionadas / Agriculture
6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management & public relations
9 Geografía e Historia / History & geography > 98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds
Unidad administrativa:Sede Bogotá > Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia > Departamento de Ciencias para la Producción Animal > Zootecnia
Código ID:58363
Enviado por : Diana Constanza Beltrán Hernández
Enviado el día :26 Septiembre 2017 13:09
Ultima modificación:26 Septiembre 2017 13:09
Ultima modificación:26 Septiembre 2017 13:09
Exportar:Clic aquí
Estadísticas:Clic aquí
Compartir:

Solamente administradores del repositorio: página de control del ítem

Vicerrectoría de Investigación: Número uno en investigación
Indexado por:
Indexado por Scholar Google WorldCat DRIVER Registry of Open Access Repositories OpenDOAR Metabiblioteca BDCOL OAIster Red de repositorios latinoamericanos DSpace BASE Open archives La referencia Colombiae Open Access Theses and Dissertations Tesis latinoamericanas CLACSO
Este sitio web se ve mejor en Firefox