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Relaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos

Carvajal Orozco, José Gabriel (2010) Relaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos. In: II Congreso Internacional de Administración, 15 al 18 de Septiembre del 2010, Paipa, Colombia. (Enviado)

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Resumen

El hombre de hoy es un ser de organizaciones, sus jornadas de trabajo ocupan la mitad de su tiempo despierto, en el cual construye su desempeño interno y externo a la organización: familia, vecinos, conciudadanos. Las organizaciones constituyen un espacio de aplicación de los Derechos Humanos, pero en ellas se identifican eventos constitutivos de contravención. La reflexión sobre este asunto viene generando importantes espacios en el mundo. En Colombia, las situaciones de violación a los Derechos Humanos en el conflicto armado, han impedido un reconocimiento respecto a la ocurrencia de eventos de violación a los Derechos Fundamentales en las organizaciones. La ponencia, mostrará resultados de la investigación sobre estos derechos en las organizaciones en el contexto colombiano y algunos resultados de la aplicación a las organizaciones del eje cafetero. Contendrá 4 partes: La primera mostrará aspectos básicos generales sobre los derechos humanos. La segunda, mostrará los aspectos metodológicos del trabajo realizado. La tercera, describirá aplicaciones de algunos de ellos a la realidad de las organizaciones. La cuarta, mostrará algunos hallazgos en los planos cualitativo y cuantitativo. Hoy, muchas compañías auditan a proveedores y distribuidores sobre la forma como se gestiona lo humano. Así, el respeto a los Derechos Fundamentales se torna en variable de competitividad

Tipo de documento:Ponencia - Conference or Workshop Item (Paper (Ponencia))
Palabras clave:Derechos Humanos, Ética de los negocios, Desarrollo humano, Dignidad humana, Human rights, Business ethics, Human development, Dignity
Temática:3 Ciencias sociales / Social sciences
3 Ciencias sociales / Social sciences > 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems & social services
Unidad administrativa:Sede Manizales > Facultad de Administración > Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración
Código ID:56852
Enviado por : José Gabriel Carvajal Orozco
Enviado el día :04 Julio 2017 19:47
Ultima modificación:04 Julio 2017 19:47
Ultima modificación:04 Julio 2017 19:47
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