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De la influencia al poder: elementos para una mirada foucaultiana al liderazgo

Saavedra Mayorga, Juan Javier and Sanabria, Mauricio and Smida, Ali (2012) De la influencia al poder: elementos para una mirada foucaultiana al liderazgo. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 23, núm. 50 (2013); 17-33 2248-6968 0121-5051 .

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URL oficial: http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/arti...

Resumen

El artículo tiene como objetivo contribuir a la construcción de una mirada crítica alliderazgo. Examina la posibilidad de estudiar el problema central del liderazgo, el de la influencia,desde un punto de vista más amplio, el de las relaciones de poder entre los individuos, y en particulardesde la teoría del poder de Michel Foucault.El artículo hace una revisión de la obra de Michel Foucault y de su utilización por parte de losestudios organizacionales, y propone la tesis según la cual su filosofía, que señala una estrecha relaciónentre el discurso y los dispositivos para el ejercicio del poder, puede contribuir a la comprensiónde los mecanismos a través de los cuales se ejerce la influencia en las organizaciones. Para desarrollaresta tesis de exploran tres formas complementarias de estudiar el liderazgo desde la perspectivade Foucault: el liderazgo como discurso, como tecnología de poder y como técnica del yo.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:Liderazgo, Michel Foucault, Critical Management Studies - CMS, Estudios Organizacionales., JEL: M10, M14, M19
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:38149
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :03 Julio 2014 19:18
Ultima modificación:18 Agosto 2014 22:12
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