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La influencia del liderazgo sobre el aprendizaje. el papel mediador del contexto organizativo

Pérez López, Susana (2012) La influencia del liderazgo sobre el aprendizaje. el papel mediador del contexto organizativo. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 22, núm. 45 (2012); 141-154 2248-6968 0121-5051 .

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URL oficial: http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/arti...

Resumen

En este trabajo se analiza la relación existente entre liderazgo y aprendizaje organizativo.Con apoyo en investigaciones previas, se plantea un modelo cuya premisa básica es que larelación entre ambos conceptos es directa e indirecta, en la medida en que el liderazgo influye sobreel contexto organizativo en que se desarrolla el aprendizaje. El presente modelo teórico ha sidocontrastado empíricamente a partir de una muestra de 162 empresas españolas, confirmándosela influencia del liderazgo sobre la cultura organizativa y el desarrollo de las políticas de recursoshumanos, factores que, a su vez, influyen sobre el aprendizaje. Sin embargo, la relación directa entreliderazgo y aprendizaje organizativo no se confirma. Las implicaciones del estudio, limitaciones yfuturas líneas de investigación son discutidas en el trabajo.

Tipo de documento:Artículo - Article
Información adicional:El autor cede los derechos de publicación a la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. El artículo no puede aparecer en ningún medio masivo de comunicación sin la autorización expresa de la Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. NOTA: El envío de los artículos no obliga al comité editorial de INNOVAR a realizar su publicación. Revista INNOVAR, Facultad de Ciencias Económicas, edificio 238, aula 06, Ciudad Universitaria. Correo electrónico: revinnova_bog@unal.edu.co
Palabras clave:liderazgo, aprendizaje organizativo, cultura organizativa y prácticas de recursos humanos., JEL: M10, M14, M50.
Unidad administrativa:Revistas electrónicas UN > Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Código ID:35858
Enviado por : Dirección Nacional de Bibliotecas STECNICO
Enviado el día :02 Julio 2014 00:37
Ultima modificación:18 Agosto 2014 21:17
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