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Proceso de reclutamiento y selección: caso de estudio AIESEC

Muñoz Garzón, Ricardo (2010) Proceso de reclutamiento y selección: caso de estudio AIESEC. Pregrado thesis, Universidad Nacional de Colombia.

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Resumen

El presente trabajo se refiere al tema de la admisión de personas a una organización, planteado por la teoría de la Administración de Recursos Humanos, y definido como el proceso de atraer candidatos capaces de ocupar puestos de trabajo al interior de las organizaciones, y entre estos, escoger los que mas tengan probabilidades de adecuarse al puesto, con los conocimientos, habilidades, experiencia, actitudes y aptitudes para desempeñar el cargo (Chiavenato 2007, 149-169; Cárdenas 2002, 10).

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Pregrado)
Temática:3 Ciencias sociales / Social sciences > 33 Economía / Economics
Unidad administrativa:Sede Bogotá > Facultad de Ciencias Económicas > Escuela de Economía > Economía
Código ID:2246
Enviado por : Publicaciones - Facultad Ciencias Económicas
Enviado el día :02 Noviembre 2010 15:14
Ultima modificación:09 Febrero 2011 21:57
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