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Propuesta de un modelo matemático multicriterio, para que la toma de decisiones en fondos de empleados y cooperativas de trabajo asociado de Manizales coadyuve a la coopetitividad

Chica Salgado, Carlos Alberto (2006) Propuesta de un modelo matemático multicriterio, para que la toma de decisiones en fondos de empleados y cooperativas de trabajo asociado de Manizales coadyuve a la coopetitividad. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.

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Resumen

Considerando que la toma gerencial de las decisiones en las organizaciones pertenecientes al sector de la economía solidaria, es un proceso en donde participan los órganos de administración, control social y económico; a través del cual estas instancias se ven enfrentadas a un problema de decisión, que afecta en forma positiva o negativa a la organización o genera un impacto en su base social o en el entorno en el cual están inmersas, las referidas instancias deben buscar un curso alterno especifico de opciones entre un conjunto de posibles cursos de acción disponibles y en la mayoría de los casos existen factores de incertidumbre sobre el futuro y así no se puede estar seguros de los efectos o consecuencias finales de la decisión elegida. Se plantea entonces: ¿Cómo se llega a una o cualquiera de estas situaciones de decisión? Encontrándose que la Toma de Decisiones es la respuesta a un problema de decisión, que por lo general se presenta como resultado de una discrepancia entre las condiciones existentes y las metas y objetivos de la unidad empresarial asociativa, representada por sus órganos de administración y vigilancia. La investigación esta orientada a desarrollar un modelo basado en la teoría de decisión multicriterio, para que en la toma acertada de decisiones en las Cooperativas de Trabajo Asociado y los Fondos de Empleados, éste sea aplicable y tenga un alto grado de aceptación en los órganos de administración, control social y económico, para que estas organizaciones sean mas coopetitivas en el entorno donde interactuan; en donde la toma de decisiones podría orientarse en dos direcciones diferentes, una que consista en la elaboración de una serie de constructos teóricos y articulaciones lógicas que pretendan explicar y predecir el comportamiento de los agentes decisores reales y la otra dirección que defina la racionalidad de los agentes económicos con base a una serie de supuestos justificables intuitivamente. La teoría de la decisión multicriterio bien sea discreta o continua, sustenta que los agentes económicos no optimizan sus decisiones con base a un solo objetivo, sino que, por el contrario, pretenden buscar un equilibrio o compromiso entre un conjunto de objetivos usualmente en conflicto o satisfacer en la medida de lo posible una serie de metas asociadas a dichos objetivos. / Abstract: Considering that the managerial taking of the decisions in the organizations belonging to the sector of the solidary economy, is a process where you/they participate the administration organs, social and economic control; through which these instances are faced to a problem of decision that affects in positive form or negative to the organization or it generates an impact in their social base or in the environment in which introduces are, the referred instances should look for an alternating course I specify of options among a group of possible available action courses and in most of the cases factors of uncertainty exist on the future one and you cannot be this way sure of the effects or final consequences of the elected decision. He/she thinks about then: How does you arrive to an or anyone of these situations of decision? Being that the taking of Decisions is the answer to a problem of decision that in general is presented as a result of a discrepancy between the existent conditions and the goals and objectives of the associative managerial unit, represented by their administration organs and surveillance. The investigation this guided to develop a model based on the theory of decision multiple criteria, so that in the guessed right taking of decisions in the Cooperatives of Work Associate and the Fund of Employees, this is applicable and have a high grade of acceptance in the administration organs, social and economic control, so that these organizations are but coopetitivas in the environment where inter-they act; where the taking of decisions could be guided in two different addresses, one that consists on the elaboration of a series of theoretical constructos and logical articulations that seek to explain and to predict the behavior of the agents real decisores and the other address that it defines the rationality of the economic agents with base to a series of justifiable suppositions intuitively. The theory of the decision multiple criteria well is discreet or continuous, it sustains that the economic agents don't optimize their decisions with base to a single objective, but rather, on the contrary, they seek to usually look for a balance or commitment among a group of objectives in conflict or to satisfy a series of goals associated to this objectives insofar as possible.

Tipo de documento:Tesis/trabajos de grado - Thesis (Maestría)
Colaborador / Asesor:Jiménez Lozano, Guillermo
Palabras clave:Toma de decisiones; Análisis multicriterio
Temática:6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology > 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management & public relations
Unidad administrativa:Sede Manizales > Facultad de Administración > Departamento de Administración
Código ID:1202
Enviado por : Biblioteca Digital Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales
Enviado el día :04 May 2010 14:42
Ultima modificación:13 Junio 2011 18:07
Ultima modificación:13 Junio 2011 18:07
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